TRAINING AMT SMART

       AMT SMART

Achievement Motivation Training

Bagaimana kondisi pencapaian TARGET perusahaan di semester kedua ini? Tahun ini?

Tidak tercapainya TARGET bukan karena tinggi atau rendanya target itu, tetapi lebih pada KEYAKINAN dan MOTIVASI yang rendah untuk mencapainya. ADC

Faktanya produktifitas dan Motivasi kerja menurun dan tidak sesuai dengan harapan. Jika hal ini terjadi di tempat kita bekerja, maka biasanya Management  atau HRD/SDM melakukan berbagai macam pelatihan untuk meningkatkan produktifitas dan motivasi kerja karyawan/pegawai. Beberapa pelatihan/training dilaksanakan dan biasanya cukup memberikan dampak positif di hari-hari atau minggu pertama setelah pelatihan/training tersebut. Tetapi setelah itu, motivasi kerja kembali turun yang mengakibatkan produktifitas tidak tercapai.

Pertanyaanya apa yg kurang? Hal inilah yang mendasari sebuah penelitian di Amerika. Dilakukan penelitian tentang hal ini dan hasilnya sangat mengejutkan, ternyata Produktifitas dan Motivasi Kerja sangat ditentukan oleh HAPPY dan UNHAPPY.

Karena saat Happy, otak melepas zat serotonin yang memungkinkan seseorang bekerja keras, cerdas, ikhlas, tuntas dan berkualitas. Namun sebaliknya saat UnHappy, otak tidak melepas zat serotonin bahkan zat serotonin yang ada akan berkurang. Hal ini tentu akan menyebabkan:

Ø  Tidak ada motivasi kerja

Ø  Rendahnya produktifitas dan kualitas kerja

Ø  Mudah konflik dengan orang lain

Ø  Sering 5-NG (ngeluh, ngomel, ngambek, ngeyel, ngedumel)

Ø  Emosional

Ø  Frustasi

Ø  Depresi

Ø  Mudah stress

Ø  Psikosomatis

Jika hal ini terjadi, maka bagi perusahaan/instansi dampak utama yang dirasakan adalah rendahnya motivasi, produktifitas dan kualitas kerja yang jika dibiarkan berlanjut akan merugikan karyawan serta perusahaan dan dapat menjadi benalu yang merugikan banyak pihak.

Training ini didisain untuk membantu perusahaan dalam upaya meningkatkan kemampuan karyawannya dalam hal memotivasi diri secara efektif. Karyawan yang mampu menumbuhkan motivasi diri secara efektif akan sangat mempengaruhi kehidupan kerja sehari-hari dan kepuasan kerja. Dengan kemampuan tersebut, akan terpupuk semangat karyawan dalam beprestasi dan terus berusaha untuk memetik hasil terbaik.

Untuk itu kami rancang training ini sebagai solusi dari permasalahan Unhappy karyawan/pegawai. Berikut kami sampaikan rincian program Achievement Motivation Training (AMT SMART) sebagai berikut:

Program	InHouse Training ; Achievement Motivation Training (AMT SMART)
Trainer	Akhirudin DC, MA dan Tim
Tempat	Bisa di kantor masing-masing
Tanggal	Menyesuaikan agenda kantor
Waktu	One Day : 08.00-16.30
Investasi	·         BIAYA TRAINING Rp.500.000/Peserta        (Peserta minimal 15 orang) ·         Investasi sudah termasuk : ·         Sertifikat ·         Buku ·         Investasi belum termasuk : ·         Tempat penyelenggaraan pelatihan dan konsumsi bagi peserta dan instruktur selama pelatihan berlangsung ·         Pelaratan training standar (layar, lcd/infocus, soundsystem) ·         Transfortasi dan akomodasi untuk 2 orang (jika diadakan di luar Jakarta)

Demikian proposal ini kami sampaikan dan apabila ada hal-hal lain yang perlu ditanyakan, dibahas dan didiskusikan, kami dapat dihubungi di nomor +62-857 1056 1167 (WA) E-mail : adc.trainingcenter@gmail.com. Atas semua perhatianya kami ucapkan terima kasih.

RUNDOWN TRAINING AMT SMART:

AMT SMART
08.00 – 08.30	Pembukaan
08.30 – 08.45	Ice Breaking
	TEMA	SUB TEMA
08.45 – 10.00	Sesi 1 : Motivasi Diri (Format). Menggali potensi diri akan kemampuan yang belum pernah tersentuh dari dalam diri sebagai bekal becoming A Great Employee.	1.     Mengenali kemampuan diri 2.     Menanamkan dorongan di dalam diri 3.     Membangun dan memelihara motivasi untuk terus meraih prestasi terbaik.
10.00 – 10.15	Coffee Break
10.15 – 12.00	Sesi 2 : Pendukung motivasi (Deffault). Men-set up sikap dan prilaku yang diperlukan ketika bertemunya visi pribadi dengan visi PT Pgascom sebagai landasan A Smart Employee.	1.     Menemukan dukungan positif dari rekan kerja dan atasan. 2.     Bagaimana bekerjasama untuk meraih prestasi.
12.00 – 13.00	ISHOMA
13.00 – 13.30	Game
13.30 – 15.00	Sesi 3 : Hambatan motivasi (Install). Men-create sikap yang baru atas dasar pilihan sendiri dan menjadikannya landasan dalam aktivitas sehari-hari.	1.     Mengatasi rintangan sulit 2.     Menyingkirkan penghalang fisik dan psikologis untuk bekerja 3.     Menghadapi kegagalan
15.00 – 15.15	Coffee Break
15.15 – 16.30	Sesi 4 : Happy Commitment (Running). Menyatakan perubahan komitmen diri dan aplikatif sebagai barometer dari hasil pelatihan.

Capai Target Mudah CTM : FOCUS PADA TUJUAN

AMT : FOCUS PADA TUJUAN

Memotivasi diri untuk tetap fokus pada target yang telah dicita-citakan, memang perkara mudah. Namun, kebanyakan orang kehilangan fokusnya pada tujuan yang dimiliki, ketika mereka sudah mendapatkan rutinitas baru. Baik rutinitas dalam memulai usaha, rutinitas bekerja, atau rutinitas lainnya yang dapat memecah konsentrasi atau fokus seseorang terhadap target yang diinginkannya. Disitulah awal kegagalan mencapai target.

Padahal untuk mencapai target atau tujuan tertentu, dibutuhkan fokus pikiran dan tenaga untuk mulai menyusun strategi dan rencana khusus guna mencapai tujuan tersebut. Oleh karena itu motivasi diri untuk fokus mencapai target, sangat dibutuhkan untuk menghindari hilangnya fokus seseorang. Untuk membantu permasalahan fokus yang sering terjadi, buku ini akan berbagi mengenai cara sukses untuk tetap fokus pada target atau tujuan yang diimpikan. Antara lain sebagai berikut :

Memperkecil tujuan utama. Jika ada pepatah yang mengatakan “sedikit demi sedikit lama-lama menjadi bukit”, maka dalam mencapai tujuan kita juga bisa memulainya dari yang kecil hingga lama-kelamaan berhasil mencapai target yang terbesar. Dengan fokus dari target yang terkecil, bukan mustahil lagi bila kita juga bisa mencapai target yang terbesar. Karena semakin lama, target yang lebih besarpun akan terasa ringan bagi kita. Sehingga kita selalu termotivasi untuk bisa mencapai tujuan selanjutnya yang lebih besar dari target kita sebelumnya. Dengan kata lain, 1000 langka terjadi karena dimulai dari 1 langka kecil, 1 juta rupiah dimulai dari hitungan 1 rupiah, dan tercapainya target yang besar karena dimulai dengan pencapaian target-target yang kecil.

Selalu positif dan fokus pada target yang ingin capai. Sekecil apapun target yang ingin kita capai, usahakan untuk tetap fokus agar memberikan hasil yang maksimal. Targetkan tujuan berikutnya, setelah target pertama kita tercapai. Jangan coba-coba untuk mengerjakan pekerjaan yang tidak berhubungan dengan tujuan utama kita. Karena hanya akan membuat pikiran dan tenaga kita terbagi, dan yang lebih parah lagi kegiatan pendukung tujuan utama malah terabaikan. Mungkin masih ingat dengan cerita perlombaan lari antara kura-kura dengan kelinci? Kelinci memiliki lari yang sangat cepat, namun tidak focus dan sering tergoda dengan sesuatu disekitarnya. Sedangkan kura-kura kecepatan larinya sangat jauh kalau dibandingkan dengan kelinci, namun kura-kura sangat konsisten dan focus pada garis finis. Akhirnya kura-kura yang memenangkan pertandingan lari tersebut.

Memiliki batas waktu tertentu untuk setiap target yang ingin dicapai. Dengan begitu kita akan semakin termotivasi untuk menyelesaikan tugas-tugas dan kegiatan pendukung lainnya, guna mencapai target sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Ini juga akan menguntungkan, karena semua target kita untuk mencapai target semakin jelas. Jadi kita juga dapat merencanakan tujuan untuk jangka panjang, dengan waktu-waktu yang telah ditentukan. Artinya menjadi penting untuk pembatasan target jangka pendek, jangka menengah, dan jangka panjang. Atau Target harian, target bulanan dan target tahunan. Hal ini sebagai upaya memotivasi diri sendiri secara terus menerus.

Luangkan waktu untuk memotivasi diri mengenai target yang telah ditentukan. Dalam perjalannya, motivasi diri kita sering naik dan turun. Oleh karena itu ingatkan diri kita mengenai mimpi-mimpi yang menjadi target utama kita. Bila perlu tuliskan tujuan di beberapa tempat, yang memungkinkan setiap saat terlihat. Dengan melihatnya setiap hari, akan membantu memotivasi diri sendiri. Sebuah Universitas di Thailan, mengadakan acara wisudah bukan saat mahasiswanya lulus, tetapi saat dinyatakan lulus ujian masuk maka salah satu rnagkaian ospeknya adalah wisudah. Sehingga setiap mahasiswa baru memiliki foto wisudah. Hal ini berhasil dalam memotivasi mahasiswa untuk menyelesaikan studinya tepat waktu. 

Hindari segala hal yang mengganggu fokus kita. Ketika mulai fokus mengerjakan sesuatu yang mendukung target kita, sebaiknya jauhi segala hal yang menjadi pengganggu. Selesaikan pekerjaan terlebih dahulu, setelah itu kita boleh menghadiahi diri sendiri dengan hal yang kita sukai. Misalnya menghadiahi diri sendiri dengan menonton film, atau sekedar makan malam diluar untuk menghibur diri setelah lelah beraktivitas seharian. Ada seorang teman sedang menulis sebuah buku dan dia mengeluhkan tulisannya tidak pernah selesai. Setelah saya analisa tenyata penyebab utama bukunya tidak selesai karena saat menulis dia juga mengedit tulisannya secara bersamaan. Artinya saat menulis, maka facuslah pada ide-ide yang akan ditulis, mengedit akan mengganggu focus pada ide.

#AMT