AMT ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING

AMT
ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING

Sukses Mencapai TARGET 2018
Menjadi PEMIMPIN/LEADER yang inspiratif
dan memiliki SUPER TIM

PENDAHULUAN
Apa yang kita capai hari ini merupakan dorongan dari target yang kita tetapkan kemaren. Pencapaian kita esok hari sangat tergantung dengan penetapan target kita hari ini. Artinya, untuk menentukan hasil akhir sangat tergantung dengan penetapan target.
Karena, target yang berhasil dicapai bukan soal besar atau kecilnya target, tetapi seberapa besar motivasi untuk mencapainya. Oleh karena itu, motivasi untuk mencapai target perusahaan/ organisasi, pribadi, dan keluarga harus terus tinggi untuk mencapai target-target tersebut.

MOTIVASI SELALU TINGGI. Merupakan modal utama dalam mencapai target apapaun dalam pekerjaan, rumah tangga dan dalam hidup. Jika modal utama tersebut tidak dimiliki, maka akan masuk dalam risetnya Neal J. Roese & Amy Summerville mendapatkan data bahwa sekitar 54% orang keliru dalam memilih pendidikan dan pekerjaan yang berdampak pada :
Tidak ada motivasi kerja
Rendahnya produktifitas dan kualitas kerja
Mudah konflik dengan orang lain
Sering 5-NG (ngeluh, ngomel, ngambek, ngeyel, ngedumel)
Emosional
Frustasi
Depresi
Mudah stress
Psikosomatis

Jika hal ini terjadi, maka bagi perusahaan dampak utama yang dirasakan adalah rendahnya motivasi, produktifitas dan kualitas kerja yang jika dibiarkan berlanjut akan merugikan karyawan serta perusahaan dan dapat menjadi benalu yang merugikan banyak pihak.
Dengan training motivasi biasa umumnya tidak mampu memberikan solusi yang permanen bagi karyawan dan perusahaan karena cenderung menyelesaikan masalah untuk sementara saja sehingga melalui sebuah perjalanan yang relatif panjang dan mendalam. AD Consulting berhasil meramu, menyusun, dan merancang sebuah solusi untuk meningkatkan motivasi dan kualitas kerja yang lebih permanen dan komprehensif melalui Achievement Motivation Training (AMT).
Training ini tidak hanya berisi training motivasi biasa tetapi juga dilengkapi dengan alat assessment yang sangat komprehensif untuk menemukan panggilan hidup (passion/hasrat) yang mencakup :
Kepribadian diri
Nilai-nilai hidup
Ketrampilan dasar
Minat dan bakat

Dengan sinergi 4 hasil assessment tersebut akan mampu memberikan gambaran detail untuk menemukan panggilan hidup seseorang yang akan membawanya kepada internal motivasi yang permanen menuju kebahagiaan hidup dan kesuksesan yang nyaris tanpa batas.

MAKSUD DAN TUJUAN TRAINING
Program training ini bertujua untuk dapat menggali potensi yang dimiliki oleh peserta, untuk mengetahui kekuatan dan kelemahannya sehingga tahu cara untuk memaksimalkan kekuatan yang dimilikinya dan meminimalkan kelemahannya agar menjadi pribadi yang berprestasi. Dengan karyawan yang berprestasi diharapkan dapat meningkatkan produktivitas perusahaan/organisasi.
Manfaat utama bagi perusahaan :
Meningkatkan produktifitas dan kualitas kerja yang optimal
Mampu menempatkan karyawan pada posisi yang tepat, kendaraan yang tepat dan tujuan yang tepat
Mampu membangun team yang sinergis dan harmonis
Memenuhi Pencapaian Target Perusahaan.

Manfaat utama bagi karyawan :
Menemukan panggilan hidup yang sejati (hasrat/passion)
Membangkitkan motivasi untuk selalu sukses dalam bidang apapun
Mampu mendesain kesuksesan dan kebahagiaan hidup

CAKUPAN MATERI TRAINING
Sesi 1 : Kebutuhan akan prestasi (Need for Achievement) ; Pendorong untuk sukses dan unggul dalam kaitannya dengan serangkaian standar. Tips Sukses Mencapai TARGET
Sesi 2 : Kebutuhan akan kekuasaan (Need for Power) ; Kebutuhan untuk membuat orang lain berperilaku dengan cara dimana mereka tidak akan bersikap sebaliknya. Tips Sukses Menjadi PEMIMPIN
Sesi 3 : Kebutuhan akan afiliasi (Need for Affiliation) ; Keinginan untuk menjalin hubungan antarpribadi yang akrab dan dekat. Tips Sukses Dalam PERSAHABATAN/SUPER TIM
Sesi 4 : Etos Kerja ; Menyatakan perubahan komitmen diri dan aplikatif sebagai barometer dari hasil pelatihan. Tips Sukses Menjaga dan Menerapkan Hasil Training dengan RUMUS AMT; KCI dan KSKS

PESERTA:
General Manager, Manager, Assistant Manager, Supervisor, Division Head, Section Head, Chief, Team Leader, Marketing, Sales, dan Staff

METODE :
Informational Methods ; Persentasi audiovisual dan self directed learning
Experiental Methods; Komunikasi yang luwes, fleksibel dan lebih dinamis.

DURASI:
2 Hari Training
TRAINER :
Akhirudin DC, MA (Master Trainer)