Cara Instan Mengobarkan Semangat Kerja Karyawan

training TIT

TRAINING INSTANT TURNAROUND

Cara Instan Mengobarkan Semangat Kerja Karyawan

PENDAHULUAN:

Apakah Anda memiliki perusahaan, devisi atau tim penjualan dimana para karyawan secara rutin bekerja kurang maksimal daripada yang mampu mereka lakukan, tidak dapat mengambil inisiatif, menolak bekerja sama sebagai sebuah tim, atau dengan sengaja melakukan sabotase bagi kesuksesan perusahaan, devisi atau tim Anda?

Bersediakah Anda mengubah situasi Anda dengan segera, seperti dalam waktu yang singkat? Menurut Anda apakah hal seperti ini tidak mungkin terjadi? Anda harus berpikir ulang?

Rentang tahun 1924 sampai dengan 1932, serangkaian eksperimen dilakukan di pabrik Western Electrik untuk mencari tahu apa yang mempengaruhi produktivitas karyawan.

Hal inilah yang mendasari sebuah penelitian di Amerika. Dilakukan penelitian tentang hal ini dan hasilnya sangat mengejutkan, ternyata Produktifitas dan Motivasi Kerja sangat ditentukan oleh HAPPY dan UNHAPPY.

Karena saat Happy, otak melepas zat serotonin yang memungkinkan seseorang bekerja keras, cerdas, ikhlas, tuntas dan berkualitas. Namun sebaliknya saat UnHappy, otak tidak melepas zat serotonin bahkan zat serotonin yang ada akan berkurang. Hal ini tentu akan menyebabkan:

Ø  Tidak ada motivasi kerja

Ø  Rendahnya produktifitas dan kualitas kerja

Ø  Mudah konflik dengan orang lain

Ø  Sering 5-NG (ngeluh, ngomel, ngambek, ngeyel, ngedumel)

Ø  Emosional

Ø  Frustasi

Ø  Depresi

Ø  Mudah stress

Ø  Psikosomatis

Jika hal ini terjadi, maka dampak utama yang dirasakan bagi perusahaan, devisi atau tim Anda adalah rendahnya motivasi, produktifitas dan kualitas kerja yang menurun. Jika hal ini dibiarkan berlanjut akan merugikan karyawan serta perusahaan dan dapat menjadi benalu yang merugikan banyak pihak.

Training ini didisain untuk membantu perusahaan, devisi atau tim Anda dalam upaya meningkatkan kemampuan karyawannya dalam hal memotivasi diri secara efektif. Karyawan yang mampu menumbuhkan motivasi diri secara efektif akan sangat mempengaruhi kehidupan kerja sehari-hari dan kepuasan kerja. Dengan kemampuan tersebut, karyawan memiliki motivasi yang tinggi, produktifitas dan kualitas kerja yang maksimal.

Untuk itu, dengan bermodal pengalaman kami dalam dunia kerja dan membantu berbagai instansi pemerintah pusat/daerah dan swasta. Training ini kami rancang sebagai solusi dari permasalahan karyawan/pegawai tersebut. Berikut kami sampaikan rincian program TRAINING TIT (Training Instant Turnaround) sebagai berikut:

MANFAAT TRAINING:

·           TRAINING TIT (Training Instant Turnaround) ini bertujuan untuk mengobarkan semangat kerja karyawan/pegawai secara instan.

·           TRAINING TIT (Training Instant Turnaround) ini ini juga akan menjadikan perusahaan, devisi atau tim dimana para karyawannya bersemangat datang ke tempat kerja dan memberikan kerja terbaiknya setiap hari.

CAKUPAN MATERI TRAINING:

Sesi 1 : Follow Your Passion. Menggali potensi diri akan kemampuan yang belum pernah tersentuh dari dalam diri sebagai bekal becoming A Great Employee.        

·         Mengenali kemampuan diri

·         Menanamkan dorongan di dalam diri

·         Membangun dan memelihara motivasi untuk terus meraih prestasi terbaik.

Sesi 2 : Visi dan Misi dalam Bekerja. Men-set up sikap dan prilaku yang diperlukan ketika bertemunya visi pribadi dengan visi perusahaan sebagai landasan A Smart Employee.

·         Menemukan dukungan positif dari rekan kerja dan atasan.

·         Bagaimana bekerjasama untuk meraih prestasi.

Sesi 3 : Hambatan motivasi. Men-create sikap yang baru atas dasar pilihan sendiri dan menjadikannya landasan dalam aktivitas sehari-hari.      

·         Mengatasi rintangan sulit

·         Menyingkirkan penghalang fisik dan psikologis untuk bekerja

·         Menghadapi kegagalan

Sesi 4 : Happy Commitment. Menyatakan perubahan komitmen diri dan aplikatif sebagai barometer dari hasil pelatihan.

PESERTA:

General Manager, Manager, Assistant Manager, Supervisor, Division Head, Section Head, Chief, Team Leader, Marketing, Sales, dan Staff Penjualan lainnya.

METODE :

Presentasi materi, Diskusi interaktif, Study kasus, Analisa masalah, Latihan dan feedback

DURASI:

·         2 Hari / 1 Hari Training

·         8 Jam (08.00 – 16.00)

·         Bisa juga masuk dalam sesi acara awal tahun kantor

INVESTASI IN HOUSE TRAINING:

·         2 Hari Rp. 15.000.000/Paket/Kelas

·         1 Hari Rp. 10.000.000/Paket/Kelas

·         2-4 Jam Rp. 5.000.000

Jumlah peserta tidak dibatasi

Investasi belum termasuk :

Tempat penyelenggaraan training dan konsumsi bagi peserta dan tim training

Peralatan training standar (layar, lcd/infocus, soundsystem)

RSV & INFO :

085 710 561 167 / 081385750165 (Telp/WA)

adc.trainingcenter@gmail.com

TRAINER :

Akhirudin DC, MA

Master Trainer & Dosen

Pengalaman Kerja

• Master Trainer AD Consulting Training Center (2013-Sekarang)
• Dosen di UNIAT Jakarta (2013-Sekarang)
• Pengisi Program CAHAYA HATI ANTV (2016-Sekarang)
• Narasumber Acara Keluarga Seimbang di Radio DFM Jakarta (2012-Sekarang)
• Narasumber Hidup Sukses di RAS FM Jakarta (2013-Sekarang)
• Narasumber Leadership dan topic kekinian di Pro 3 RRI (2011-Sekarang)
• Pembina Parenting di LEAP Indonesia (2011-Sekarang)
• Trainer di PT. Anugrah Inspirasi Indonesia (2011-Sekarang)
• Trainer di Wahana Kendali Mutu (2015-Sekarang)
• Trainer di PT IAM Core (2011-Sekarang)
• Trainer di AKOMODA Group (2011-Sekarang)
• Trainer di CV. Daya Inspiring People (2011-Sekarang)
• Trainer di PT. Inspirasi Abadi Mandiri (2011-Sekarang)
• Trainer di CEO Media Tama (2011-Sekarang)
• Trainer di PT Speaker Exchange Indonesia (2011-Sekarang)
• Corporate Culture Workshop PT ABB (2009-2011)
• Trainer ESQ (2008- 2009)
• Dosen STAI Perguruan Thawalib Jakarta (2008-2010)
• Dosen UIN Syarif Hidayatullah Jakarta (2007-2010)
• Penulis dan Editor Lembaga Rahmat Semesta (2004-2010)

Pengalaman Memberikan Training

• Bank Indonesia ; Motivasi Teamwork Kejujuran, Effective Communication
• PT PgasCom; Communication Skill
• PT EDII ; Quality Service Internal
• Kementerian Sekretaris Negara ; Diklat Conflict and Stress Management
• PT Pertamina Tbk ; Think Aggressive Do More (Karakter 6C)
• PT Timah Tbk ; The Law Of Repetition (Pencapaian Target Produksi)
• OJK (Otoritas Jasa Keuangan) ; Training Face Reading
• LPP RRI ; Leadership dan Motivasi
• KPU ; Happy@Works
• BPK RI ; Leadership Skill, Achievement Motivation Training  (AMT), dan Even Management
• ESQ PT ABB; Training of Trainer (ToT) / AMT
• AKOMODA ; Training of Trainer (ToT), Communication Skill
• PT Wahana Kendali Mutu/WKM ; Happy@Works and Achievement Motivation Training  (AMT)
• Akpindo (Akademi Pariwisata Indonesia) ; Leadership dan Achievement Motivation Training  (AMT)
• BAZIS Jakarta Utara : Zakat menentramkan jiwa
• BPN Jakata Timur : Service Excellence, Communication Skill, Leadership dan Achievement Motivation Training  (AMT)
• BPN Jakarta Selatan : Service Excellence
• PGN Surabaya ; CRM dan Motivasi Kerja
• PT Pgas Telekomunikasi Nusantara : Effective Communication
• Badan Pendidikan dan Pelatihan (Badan Diklat) Provinsi DKI Jakarta ; Service Excellence, Communication Skill dan Teknik Pengambilan Keputusan
• Dinas Pajak DKI Jakarta ; Service Excellence
• DPRD Banyuasin Sumatera Selatan : Penyusunan Program Legislasi/BADAN LEGISLASI, Teknik Pengambilan Keputusan/BAMUS, dan Teknik Penilaian KUA dan PPAS/BANGAR
• DPRD Kab. Majalengka ; Motivasi Kerja
• DPRD Kab. Lumajang ; Motivasi Kerja
• Kelurahan Mangga Besar DKI Jakarta; Service Excellence dan Motivasi Kerja
• LINTASARTA; Perilaku Pasar dan Konsumen Purna Jual dan Hub Pelanggan, Etika Komunikasi, Pelayanan Prima, Aktivitas Pesaing, Manajemen Waktu, Leadership Skill, Self Leadership, Perilaku Pasar dan Konsumen
• Pemkab Bekasi ; Inspiration Balance Life PKK BEKASI, Mativasi Kerja Sekretariat Pemkab Bekasi
• PPG SOHO ; Motivasi Kerja
• PT CIPTA BUSANA JAYA : Mental Block
• PT DAK dan Perkapalan ; Leadership Skill, Self Leadership, dan Parenting (Istri Pendukung Karis Suami)
• PT SKR Internasional ; Service Excellence, Personal Excelence, Profesional Image, Service with Heart, Integrity and Emosional Intelegence Skill, dan Self Management & Positive Attitude.
• PT Pertamina EP Aset 1 ; Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP)
• PT EDII ; Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP) / SIQ
• BPN Jakata Timur : Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP)/Service Internal
• PT SKR Internasional ; Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP)/Service Internal
• RS PELNI : Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP)/ Service Excellence In
• BP2IP Kemenhub RI ; Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP), Penyusunan Buku Ajar
• RSUD Duren Sawit ; Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP)
• Puskesmas Kembangan ; Service Excellence
• Puskesmas Jagakarsa ; Service Excellence
• Puskesmas Kelapa Gading ; Service Excellence
• Puskesmas Ciracas ; Happy@Works
• Puskesmas Tanah Abang ; Service Excellence
• RSUK Ciracas; Service Excellence
• RSUD Duren Sawit ; Service Excellence
• RS PELNI : Service Excellence
• PT Ningrat ; Motivasi Kerja
• Asuransi AXA ; Selling Skill
• Asuransi Takaful ; Selling Skill
• Asuransi Manulife ; Selling Skill dan Motivasi Kerja
• BPR Syariah As-Salam ; Selling Skill dan Motivasi Kerja
• ASPERINDO ; Motivasi Kerja
• First Logistics ; Selling Skill dan Motivasi Kerja
• PT Spektra Jasindo ; Selling Skill dan Motivasi Kerja
• LEAP Indonesia ; Parenting
• Akpindo (Akademi Pariwisata Indo) ; Leadership and Motivation
• Universitas Mercu Buana ; Latihan Kepemimpinan
• Yayasan Nurul Insan Duta Ilmu ; Achievement Motivation Training (AMT)
• SMK Averus Jakarta ; Achievement Motivation Training (AMT)
• SMP Al-Azhar Bintaro  ; Achievement Motivation Training (AMT)
• BP2IP Kemenhub ; SOP, Achievement Motivation Training (AMT)
• STPI Kemenhub ; Achievement Motivation Training (AMT)
• SMK Sahid ; Achievement Motivation Training (AMT)
• AQL Ar-Rahman ; Achievement Motivation Training (AMT)
• MIN Cempaka Putih ; Achievement Motivation Training (AMT)
• PT Feni Haltim (PT ANTAM) Achievement Motivation Training (AMT)

Buku yang Dipublikasikan

Penerima BEASISWA AgroMedia Scholarship Writing Programme dari Jakarta School ini, memiliki beberapa karya ilmiah, di antaranya; Buku Panduan ABG Muslimah: Sehat & Pe-De Abisss Bo!!! (Qultum Media, sudah terjual lebih dari 10.000 buku). Buku Agama dan Radikalisme Agama (Penerbit Nuqtah). Buku Problematika Dakwah; dari Konteks Metodologis ke Kanca Aktivitas (Rahmat Semesta). Dan buku The Qiraah Code (Alifia Books/Alvabet). Buku Rahasia Bacaan Shalat; dari Takbir Hingga Salam (Alifia Books Jakarta). Buku Hidup Seimbang Hidup Bahagia (Gemilang/Kelompok Pustaka Alvabet Jakarta; Oktober 2015). Lebih lengkap kunjungi di blog: http://akhirudindc.blogspot.com